劳动争议 （2015）宁民一终字第426号

创晟公司将宾馆装修工程承包给不具备用工主体资格、没有施工资质的陈洪周，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。另根据《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）第二条第二款规定：劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。陈洪周不具备用工主体资格，创晟公司具备法定资质，为合法的用工主体，加之创晟公司项目负责人张昌岩代表公司于2015年1月28日书写了《欠条》，应视为对劳动关系和拖欠工资的追认，亦证实创晟公司拖欠王含聪工资的事实。综上，创晟公司自用工之日起即与王含聪建立了劳动关系。因创晟公司未及时足额支付王含聪劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，王含聪可以解除与创晟公司的劳动关系，故对王含聪要

创晟公司将宾馆装修工程承包给不具备用工主体资格、没有施工资质的陈洪周，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。另根据《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）第二条第二款规定：劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民一终字第426号上诉人（原审原告）青海创晟装饰工程有限公司。法定代表人张昌峰，总经理。委托代理人张永虎，青海盛通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王含聪。委托代理人何发邦，方圆第一法律事务所法律工作者。上诉人青海创晟装饰工程有限公司（以下简称创晟公司）与被上诉人王含聪劳动争议纠纷一案，创晟公司于2015年7月21日向西宁市城中区人民法院提……