劳动争议 （2017）粤03民终15672号

本案的焦点是现代怡景公司与王洪平终止劳动合同是否符合法律规定。 王洪平和现代怡景公司均确认，2008年之后，双方订立的第一份劳动合同的期限为2010年7月1日至2016年6月30日，在2011年4月1日，双方又订立了期限为2011年4月1日至2016年6月30日的劳动合同。王洪平主张该期限为2011年4月1日至2016年6月30日的劳动合同是双方在2008年之后订立的第二份劳动合同，而现代怡景公司则主张，该期限为2011年4月1日至2016年6月30日的劳动合同是双方2010年7月1日订立的劳动合同的补充合同，并非第二份劳动合同。根据双方确认的事实，现代怡景公司原名为宝安区福永怀德怡景五金制品厂，2010年11月1日改制为现代怡景公司，双方因此于2011年4月1日订立了期限为2011年4月1日至2016年6月30日的劳动合同。该劳动合同第十二条的“其他事项”明确约定，本合同是以乙方（王洪平）与原宝安区福永怀德怡景五金制品厂履行完毕的劳动合同为依据订立，系原合同主体的变更。因该期限为2011年4月1日至2016年6月30日的劳动合同的履行期限没有超出双方于2010年7月1日订立的劳动合同

本案的焦点是现代怡景公司与王洪平终止劳动合同是否符合法律规定。 王洪平和现代怡景公司均确认，2008年之后，双方订立的第一份劳动合同的期限为2010年7月1日至2016年6月30日，在2011年4月1日，双方又订立了期限为2011年4月1日至2016年6月30日的劳动合同。王洪平主张该期限为2011年4月1日至2016年6月30日的劳动合同是双方在2008年之后订立的第二份劳动合同，而现代怡景公司则主张，该期限为2011年4月1日至2016年6月30日的劳动合同是双方2010年7月1日订立的劳动合同的补充合同，并非第二份劳动合同。根据双方确认的事实，现代怡景公司原名为宝安区福永怀德怡景五金制品

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终15672号 上诉人（原审被告)：王洪平。 被上诉人（原审原告）：现代怡景五金制品（深圳）有限公司，住所地：深圳市宝安区福永怀德翠岗工业园**第**、第**翠岗工业园**简易厂房**，组织机构代码：561510588。 法定代表人：伍超，董事长。 委托诉讼代理人：袁子怀、谭鲜亮，广东硕法律师事务所律师。 上诉人王洪平与被上诉人现代……