劳动争议 （2019）苏01民终9263号

本案一审的争议焦点为：1.刘艳要求解除双方劳动合同关系的诉讼请求是否应得到支持；2.如解除双方劳动合同关系，鼎舜税务师集团公司是否应向刘艳支付经济补偿金。关于焦点1，一审法院评判如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同。本案中，刘艳要求解除与鼎舜税务师集团公司的劳动合同关系，基于两点：1.鼎舜税务师集团公司擅自变更劳动合同条款；2.鼎舜税务师集团公司拖欠其工资。根据鼎舜税务师集团公司的抗辩意见及本案查明的事实，刘艳以鼎舜税务师集团公司擅自变更劳动合同条款，要求解除双方劳动合同关系，不能成立。2018年8月，虽双方没有续签成书面劳动合同，只能说明双方就合同具体条款未能协商一致，而此时，双方劳动合同关系并未终止或解除，此后，鼎舜税务师集团公司并未及时足额向刘艳支付工资，故刘艳以此要求解除双方劳动合同关系，符合法律规定，一审法院予以支持。鼎舜税务师集团公司确认刘艳病假至2019年2月11日，之后，刘艳未至鼎舜税务师集团公司上班，故双方之间劳动合同关系自2019年2月12日解除。关于焦点2，一审法院评判如下：《中华人民共和国劳动合同

本案一审的争议焦点为：1.刘艳要求解除双方劳动合同关系的诉讼请求是否应得到支持；2.如解除双方劳动合同关系，鼎舜税务师集团公司是否应向刘艳支付经济补偿金。关于焦点1，一审法院评判如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同。本案中，刘艳要求解除与鼎舜税务师集团公司的劳动合同关系，基于两点：1.鼎舜税务师集团公司擅自变更劳动合同条款；2.鼎舜税务师集团公司拖欠其工资。根据鼎舜税务师集团公司的抗辩意见及本案查明的事实，刘艳以鼎舜税务师集团公司擅自变更劳动合同条款，要求解除双方劳动合同关系，不能成立。2018年8月，虽双方没有续签成书面劳动合

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终9263号上诉人（原审被告）：江苏鼎舜税务师事务所集团有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区山西路67号A幢A1108室。法定代表人：史立伟，江苏鼎舜税务师事务所集团有限公司总经理。委托诉讼代理人：林梦璇，女，1987年8月17日生，汉族，江苏鼎舜税务师事务所集团有限公司员工，住江苏省南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：刘文婷，女，1994年9……