劳动争议 （2021）黑06民终1421号

荣腾公司派遣刘淑芹至物业四公司食堂工作，并向其支付工资，双方之间形成劳动关系，应按约定和法律规定享有权利、履行义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”现刘淑芹诉请荣腾公司支付2019年1月1日至2019年10月20日未签订劳动合同的双倍工资，但庭审中荣腾公司提交了期限为2018年1月1日起至工作完成时终止的劳动合同，故刘淑芹主张2019年1月1日至2019年10月20日未签订劳动合同的双倍工资，无事实依据，一审法院不予支持。刘淑芹否认劳动合同上的签字，但经一审法院释明，刘淑芹未申请字迹鉴定，刘淑芹未提供充分证据证实其主张，应承担举证不能对其不利的法律后果。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条规定，判决驳回刘淑芹的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由刘淑芹负担。本院二审期间，当事人未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，本案的争

荣腾公司派遣刘淑芹至物业四公司食堂工作，并向其支付工资，双方之间形成劳动关系，应按约定和法律规定享有权利、履行义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”现刘淑芹诉请荣腾公司支付2019年1月1日至2019年10月20日未签订劳动合同的双倍工资，但庭审中荣腾公司提交了期限为2018年1月1日起至工作完成时终止的劳动合同，故刘淑芹主张2019年1月1日至2019年10月20日未签订劳动合同的双倍工资，无事实依据，一审法院不予支持。刘淑芹否认劳动合同上的签字，但经一审法院释明，刘淑芹未申请

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑06民终1421号上诉人（原审原告）：刘淑芹，女。被上诉人（原审被告）：大庆荣腾物业管理有限公司,住所地黑龙江省大庆市龙凤区。法定代表人：于庆松，该公司总经理。委托诉讼代理人：佟恩琦，黑龙江**兴律师事务所律师。上诉人刘淑芹因与被上诉人大庆荣腾物业管理有限公司（以下简称荣腾公司）劳动争议一案，不服黑龙江省大庆市龙凤区人民法院（2021）黑0……