劳动争议 （2014）三中民终字第01043号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据杨俊杰提交的银行交易明细清单显示杨俊杰离职前12个月平均工资为7374元，华润超市主张杨俊杰离职前12个月平均工资为6775.75元，但未提交相应的证据，故本院对于杨俊杰主张予以采信。华润超市未支付杨俊杰2012年3月份工资，应当予以支付，杨俊杰认可仲裁裁决数额，本院予以确认，杨俊杰要求华润超市支付25%的经济补偿金，于法无据，本院不予支持。关于年终奖问题，杨俊杰主张华润超市应当支付其2011年年终奖，华润超市主张双方对年终奖没有约定，但亦认可向在职员工发放年终奖且在杨俊杰离职前两年均发放过，故本院对杨俊杰的主张予以采信，华润超市应当支付杨俊杰年终奖，杨俊杰认可仲裁数额，本院予以确认，杨俊杰要求华润超市支付25%经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。依法成立的合同受法律保护，对合同双方当事人均有法律约束力。杨俊杰与华润超市之间的劳动合同系双方真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，故劳动合同对华润超市和杨俊杰均有法律约束力。双方

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据杨俊杰提交的银行交易明细清单显示杨俊杰离职前12个月平均工资为7374元，华润超市主张杨俊杰离职前12个月平均工资为6775.75元，但未提交相应的证据，故本院对于杨俊杰主张予以采信。华润超市未支付杨俊杰2012年3月份工资，应当予以支付，杨俊杰认可仲裁裁决数额，本院予以确认，杨俊杰要求华润超市支付25%的经济补偿金，于法无据，本院不予支持。关于年终奖问题，杨俊杰主张华润超市应当支付其2011年年终奖，华润超市主张双方对年终奖没有约定，但亦

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01043号上诉人（原审被告）杨俊杰，女，1974年2月13日出生。委托代理人高红，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）华润超级市场有限公司，住所地北京市通州区物流基地融商6路**楼**。法定代表人顾春宇，总监。委托代理人杨楠，女，1984年11月28日出生，华润超级市场有限公司法律事务部职员。委托代理人吕奥迎，女，1988……