劳动争议 （2020）辽01民终15439号

原告自1990年5月1日与被告签订调入协议后在被告处工作。根据被告提供的其公司从1990年8月至2019年4月的全部工资表显示，有原告工资记录的最后时间为1998年3月，故原告在被告处最后工作时间应为1998年3月份，虽然原告主张一直在被告处工作，但并未提供相应证据佐证。另，即使如原告所述，其是“在被告要求放假回家等待复工，此后因企业转让、法定代表人变更等诸多原因，导致企业生产状态及发放工资处于不稳定状态，被告一直没有要求原告回厂上班”，但通过劳动获取报酬是劳动者的合法权利，任何人不得剥夺，但原告在得到“放假回家的通知”时就应当知道其权利受到侵害。被告虽然没有证据证明已经将除名通知送达给原告，但在1998年4月至2017年2月期间接近二十年的期间内原告未向被告提供劳动，未接受被告的管理，被告也未向其支付过工资，故原告应当早已知道被被告除名的事实；根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”的规定和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

原告自1990年5月1日与被告签订调入协议后在被告处工作。根据被告提供的其公司从1990年8月至2019年4月的全部工资表显示，有原告工资记录的最后时间为1998年3月，故原告在被告处最后工作时间应为1998年3月份，虽然原告主张一直在被告处工作，但并未提供相应证据佐证。另，即使如原告所述，其是“在被告要求放假回家等待复工，此后因企业转让、法定代表人变更等诸多原因，导致企业生产状态及发放工资处于不稳定状态，被告一直没有要求原告回厂上班”，但通过劳动获取报酬是劳动者的合法权利，任何人不得剥夺，但原告在得到“放假回家的通知”时就应当知道其权利受到侵害。被告虽然没有证据证明已经将除名通知送达给原告，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终15439号上诉人（原审原告）：苏丽璎，女，1970年11月7日出生，住沈阳市辽中区。委托诉讼代理人：纪柏聿，辽宁东佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁时代集团凤凰制衣有限公司，住所地沈阳市辽中区蒲西街道北一路**。法定代表人：刘锡铭，该公司董事长。委托诉讼代理人：邵凤，辽宁恒信（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭意，辽……