劳动争议 （2021）粤03民终7176号

本案系劳动争议。上诉人主张其与案外人深圳市铠硕达科技有限公司（以下简称“铠硕达公司”）系关联公司，被上诉人与铠硕达公司签订的劳动合同尚未到期，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是有专门特殊用途，并不是双方劳动关系真实体现。本院认为，本案存在三份劳动合同，分别是上诉人提交的被上诉人与铠硕达公司签订的劳动合同，被上诉人提交其与铠硕达公司、上诉人签订的劳动合同。双方对三份合同签章的真实性均无异议。关于铠硕达公司与被上诉人签订的劳动合同，上诉人提交的劳动合同中载明期限为2016年12月28日至2019年12月27日，被上诉人提交的劳动合同中该日期为空白。劳动合同期限系劳动合同的必备条款，铠硕达公司未将具有必备条款的劳动合同交付被上诉人，上诉人以其与铠硕达公司系关联公司，铠硕达公司自行持有的劳动合同期限尚未到期为由主张其与被上诉人的劳动合同亦未到期缺乏事实依据，本院不予采纳。关于上诉人与被上诉人签订的劳动合同，上诉人主张该合同系为了办理BSCI认证而制作的，但其提供的证据不足以证明其主张。上诉人主张该合同系被上诉人采用违背公序良俗方式抢夺取得，但其提供的证据不足以证明视频中的文件为劳动合同，且上诉人

本案系劳动争议。上诉人主张其与案外人深圳市铠硕达科技有限公司（以下简称“铠硕达公司”）系关联公司，被上诉人与铠硕达公司签订的劳动合同尚未到期，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是有专门特殊用途，并不是双方劳动关系真实体现。本院认为，本案存在三份劳动合同，分别是上诉人提交的被上诉人与铠硕达公司签订的劳动合同，被上诉人提交其与铠硕达公司、上诉人签订的劳动合同。双方对三份合同签章的真实性均无异议。关于铠硕达公司与被上诉人签订的劳动合同，上诉人提交的劳动合同中载明期限为2016年12月28日至2019年12月27日，被上诉人提交的劳动合同中该日期为空白。劳动合同期限系劳动合同的必备条款，铠硕达公司未将具有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终7176号上诉人（原审原告）：深圳市骏嘉科技发展有限公司，住所地深圳市龙华区观澜街道大富社区桂月路334号硅谷动力汽车电子创业园A2栋二层201，统一社会信用代码91440300748874322Q。法定代表人：陈欣，董事长。委托诉讼代理人：陈文胜，广东鹏浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：欧小脒，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审……