劳动争议 （2019）黔05民终3334号

部分“王顾左右而言他”，去分析研究民办教师与公办教师的问题。这是不当的。2、无论从客观事实还是证据事实，应认定上诉人与被上诉人之间系劳动关系；被上诉人没有充分的证据证明其抗辩的依据和反驳上诉人的主张，根据证据优势原则和法律规定，应当认定上诉人与被上诉人之间劳动关系的存在；基于上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人一审主张的权利合法合理，应当得到支持；3、一审裁定认为上诉人起诉不符合民事案件的起诉条件，不属人民法院管辖的民事诉讼范围，这一认定不符合事实和法律，是错误的。请求二审依法处理。 被上诉人百里杜鹃教育局、龙塘希望小学二审未作答辩。 原审原告李端明向一审法院提出诉讼请求：一、确认原告与被告之间属无固定期限劳动合同关系；二、由被告按照贵州省《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》的统计数据6651元/月（教育系统）标准补发原告从1995年1月1日至2018年8月的工资；三、由被告从2018年9月1日起按照贵州省《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》的统计数据6651元/月（教育系统）标准向原告发放工资报酬；四、由被告为原告缴纳1995年1月1日至2018年8月31日的

部分“王顾左右而言他”，去分析研究民办教师与公办教师的问题。这是不当的。2、无论从客观事实还是证据事实，应认定上诉人与被上诉人之间系劳动关系；被上诉人没有充分的证据证明其抗辩的依据和反驳上诉人的主张，根据证据优势原则和法律规定，应当认定上诉人与被上诉人之间劳动关系的存在；基于上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人一审主张的权利合法合理，应当得到支持；3、一审裁定认为上诉人起诉不符合民事案件的起诉条件，不属人民法院管辖的民事诉讼范围，这一认定不符合事实和法律，是错误的。请求二审依法处理。 被上诉人百里杜鹃教育局、龙塘希望小学二审未作答辩。 原审原告李端明向一审法院提出诉讼请求：一、确认原告与被

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）黔05民终3334号 上诉人（原原告）：李端明，男，1964年4月2日出生，汉族，住贵州省大方县。 被上诉人（原审被告）：贵州百里杜鹃管理区教育局，住所地：贵州省百里杜鹃管理区鹏程管理区石牛二期。 法定代表人陈英美，系该局局长。 委托诉讼代理人（特别授权）：成勇，贵州谦明律师事务所律师。 委托诉讼代理人（特别授权）：蒋珊珊，贵州谦明律师事务……