劳动争议 （2014）成民终字第2755号

在庭审中，中金公司对仲裁裁决中金公司应当向刘开玲补发2010年5月至7月的工资共计2100元，补发2010年8月的工资2244元未提出异议，原审法院予以确认。刘开玲持有的《终止劳动关系的情况说明》虽然系复印件，中金公司据此不予质证，但因在仲裁阶段中金公司对此并未否认，并且该证据能与《申请》中中金公司工作人员杨军签批的“婚假时间2010年9月13日止（劳动合同到期）”，相互印证，故原审法院予以采信。从刘开玲提交的《请假条》请假周期为2010年3月至4月，但该请假条签批时间为2010年4月30日和《员工考勤管理办法》可以看出，中金公司的请假并非均为先批后休。因此，在刘开玲已经提交《病情证明书》的情况下，并且中金公司在刘开玲2010年3月请假时就已经知道刘开玲怀孕，中金公司认定刘开玲2010年9月18日以后未到公司上班的行为属于旷工不当，不能成立，原审法院不予支持。中金公司从刘开玲的《病情证明书》和《请假条》中应该能够判断，在2010年9月27日前后，刘开玲的妊娠时间已经在35周左右，临近分娩，在此时，中金公司仍坚持刘开玲应当先办理请假手续，后休假的观点，既不符合实际情况，也不符合本案证据中

在庭审中，中金公司对仲裁裁决中金公司应当向刘开玲补发2010年5月至7月的工资共计2100元，补发2010年8月的工资2244元未提出异议，原审法院予以确认。刘开玲持有的《终止劳动关系的情况说明》虽然系复印件，中金公司据此不予质证，但因在仲裁阶段中金公司对此并未否认，并且该证据能与《申请》中中金公司工作人员杨军签批的“婚假时间2010年9月13日止（劳动合同到期）”，相互印证，故原审法院予以采信。从刘开玲提交的《请假条》请假周期为2010年3月至4月，但该请假条签批时间为2010年4月30日和《员工考勤管理办法》可以看出，中金公司的请假并非均为先批后休。因此，在刘开玲已经提交《病情证明书》的情

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2755号上诉人（原审被告）刘开玲。被上诉人（原审原告）中金建设集团有限公司。住所地：成都市武侯区武侯科技园西二路*号。法定代表人张敏。委托代理人李略，四川有度律师事务所律师。上诉人刘开玲因与被上诉人中金建设集团有限公司（以下简称中金公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2012）武侯民初字第165号民事判决，向本院提起上……