劳动争议 （2015）梧民三终字第92号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外”的规定，上诉人新利华公司虽对广西职业病防治研究院出具的《职业病诊断证明书》的诊断结论有异议，并主张《职业病诊断证明书》因存在××危害接触史事实的虚假性而不具有证据效力，但新利华公司没有提供任何证据予以证实，被上诉人对其主张亦不予认可，新利华公司应承担举证不能的法律后果，故本院对新利华公司提出的《职业病诊断证明书》不具有证据效力的主张，依法不予支持。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”由于郑万辉为新利华公司提供的是炉前工劳动，工作时处于粉尘环境之中，因此其属于从事接触职业病危害的作业的劳动者，新利华公司应依法安排郑万辉在上岗前进行职业健康检查，并将检查结果告知郑万辉。现新利华公司没有提交郑万辉上岗前的职业健康检查结果

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外”的规定，上诉人新利华公司虽对广西职业病防治研究院出具的《职业病诊断证明书》的诊断结论有异议，并主张《职业病诊断证明书》因存在××危害接触史事实的虚假性而不具有证据效力，但新利华公司没有提供任何证据予以证实，被上诉人对其主张亦不予认可，新利华公司应承担举证不能的法律后果，故本院对新利华公司提出的《职业病诊断证明书》不具有证据效力的主张，依法不予支持。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）梧民三终字第92号上诉人（一审原告）梧州市新利华轧钢有限公司，住所地梧州市平浪村工业区永达金属制品厂内。法定代表人许兆荣，该公司董事长。委托代理人唐业光，广西益远律师事务所律师。被上诉人（一审被告）郑万辉。委托代理人梁远行，广西文威律师事务所律师。委托代理人程丹力，广西文威律师事务所实习律师。上诉人梧州市新利华轧钢有限公司（以下简称新利……