劳动争议 （2018）浙04民终3051号

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。牛广庚与瑰宝公司约定试用期为一个月，瑰宝公司在试用期内以牛广庚能力不足为由解除合同，但未提供相应的证据证明牛广庚不符合录用条件，也未向劳动者说明理由，系违法解除，应当支付牛广庚经济赔偿金，经济赔偿金按经济补偿金的二倍计算，为3900元（3900元/月÷2×2倍）。对于牛广庚主张单方解除劳动合同的代通知金3900元。用人单位并非以劳动合同法第四十条的规定解除与牛广庚的劳动合同，故该项主张没有事实和法律依据，不予支持。瑰宝公司经一审法院依法传唤未到庭参加诉讼，依法可以缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十九条、第四十条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条的规定，判决：一、瑰宝公司于判决生效之日起七日内支付牛广庚违法解除劳动合同的经济赔偿金3900元；二、驳回牛广庚的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由牛广庚负担，依法准予免交。双方在二

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。牛广庚与瑰宝公司约定试用期为一个月，瑰宝公司在试用期内以牛广庚能力不足为由解除合同，但未提供相应的证据证明牛广庚不符合录用条件，也未向劳动者说明理由，系违法解除，应当支付牛广庚经济赔偿金，经济赔偿金按经济补偿金的二倍计算，为3900元（3900元/月÷2×2倍）。对于牛广庚主张单方解除劳动合同的代通知金3900元。用人单位并非以劳动合同法第四十条的规定解除与牛广庚的劳动合同，故该项主张没有事实和法律依据，不予支持。瑰宝公司经一审法院依法传唤未到庭参加诉讼，依法可以缺席判决。综

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终3051号上诉人（一审被告）：浙江瑰宝农业科技有限公司，住所地浙江省嘉兴市秀洲区王店镇太平桥**蒋家浜**，统一社会信用代码91330411336912724P。法定代表人：阎祎佳。委托诉讼代理人：朱保华，嘉兴市佳工法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：牛广庚，男，汉族，1989年10月8日出生，住山东省滕州市。上诉人浙江瑰宝农……