劳动争议 （2019）宁01民特29号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中根据申请人出具的解除劳动合同通知书，申请人以其经营困难、准备歇业为由解除与被申请人的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。故仲裁裁决要求申请人向被申请人支付解除劳动合同经济补偿金不违反法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中根据申请人出具的解除劳动合同通知书，申请人以其经营困难、准备歇业为由解除与被申请人的劳动关系

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）宁01民特29号 申请人：宁夏川悦酒店管理有限公司。 法定代表人：陈某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王某，住银川市。 被申请人：杨某，住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：李某，宁夏综义律师事务所律师。 申请人宁夏川悦酒店管理有限公司与被申请人杨某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年3月29日立案后进行了审查。现已……