劳动争议 （2014）二中民终字第00994号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十条第二款、第八十二条第一款之规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日其一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，万超于2012年7月15日入职中铁公司，中铁公司至迟应于2012年8月14日与万超签订书面劳动合同，现中铁公司虽主张与万超签订有书面劳动合同，但未提交劳动合同文本等证据予以作证，故对中铁公司关于双方签订有书面劳动合同的主张，本院不予采信。万超要求中铁公司支付2012年8月15日至2013年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额，于法有据，本院予以支持。中铁公司不同意支付万超2012年8月15日至2013年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由北京中铁快运有限公司负

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十条第二款、第八十二条第一款之规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日其一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，万超于2012年7月15日入职中铁公司，中铁公司至迟应于2012年8月14日与万超签订书面劳动合同，现中铁公司虽主张与万超签订有书面劳动合同，但未提交劳动合同文本等证据予以作证，故对中铁公司关于双方签订有书面劳动合同的主张，本院不予采信。万超要求中铁公司支付2012年8月15日至2013年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二民终字第00994号上诉人（原审原告）北京中铁快运有限公司，住所地北京市朝阳区豆各庄乡金田公园路临33号，组织机构代码：10191925-1。法定代表人骆明，总经理。委托代理人任萌，女，1973年3月16日出生，北京中铁快运有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）万超，男，1986年12月17日出生。上诉人北京中铁快运有限公司（以下简称中铁公司）……