劳动争议 （2017）黑06民终486号

2004年9月20日，油建集团解除了其与徐克军的劳动合同，后经我院于2015年5月13日作出（2015）庆民二终字第168号民事判决书，撤销了油建集团对徐克军所作出的《关于对徐克军违反劳动纪律的处理决定》，并确定双方当事人之间至今仍存在合法的劳动关系。但自2004年9月20日至2015年5月13日期间，因双方一直处于解决争议纠纷的时限内，徐克军客观上并没有在油建集团付出劳动，不存在实际用工的情况。而本案所涉及的取暖费、物业费、独生子女费及托儿费几项福利，并不属于我国《关于工资总额组成的规定》中所规定的工资总额计算范围，应当认定为用人单位对其在岗工作人员给予的其他福利组成部分，是单位给予员工生产生活方面的适当补助，属于企业自主用工的决定内容，人民法院无权对此进行规范或调整。故本院对徐克军的该项上诉请求不予支持。关于徐克军所主张的住房公积金的请求，因住房公积金制度是国家运用法律手段、经济手段和行政手段，对住房基金进行强制储蓄，并由政府集中支配，定向用于住宅建设和住宅融资的管理制度，体现了社会性、保障性、互助性、政策性的特征。住房公积金的缴纳带有法律的强制性，由政府的公积金中心来进行计算及征

2004年9月20日，油建集团解除了其与徐克军的劳动合同，后经我院于2015年5月13日作出（2015）庆民二终字第168号民事判决书，撤销了油建集团对徐克军所作出的《关于对徐克军违反劳动纪律的处理决定》，并确定双方当事人之间至今仍存在合法的劳动关系。但自2004年9月20日至2015年5月13日期间，因双方一直处于解决争议纠纷的时限内，徐克军客观上并没有在油建集团付出劳动，不存在实际用工的情况。而本案所涉及的取暖费、物业费、独生子女费及托儿费几项福利，并不属于我国《关于工资总额组成的规定》中所规定的工资总额计算范围，应当认定为用人单位对其在岗工作人员给予的其他福利组成部分，是单位给予员工生产

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终486号上诉人（原审原告）：徐克军，男，汉族。委托诉讼代理人：陈旭，黑龙江天地人和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大庆油田建设集团有限责任公司，住所地大庆市让胡路区昆仑大街75号。法定代表人：王洪星，该公司总经理。委托诉讼代理人：张相冬，男，大庆油田建设集团工程公司经营管理与法律事务部职工。上诉人徐克军因与被上诉人大庆油田建设……