劳动争议 （2017）辽14民终224号

原告天力成公司与被告王树玖虽未签订书面劳动合同，但被告自2004年开始始终在原告处工作，受原告的领导、支配，原告按天给付被告工资，双方符合劳动法主体用工资格，故存在事实劳动关系，原告超过一年没与被告签订书面劳动合同，视为与被告已订立无固定期限劳动合同。被告主张原告拖欠33900元工资，原告应提交2014年度、2015年度不拖欠被告工资的相关证据，即考勤表、工资表及给付工人的收据、支据等能证明给付的凭证，而不是原告提交的被告部分收款收据及结清工资款、解除劳务关系的虚假文字，故原告应承担举证不能的法律后果，应给付被告拖欠的工资。由于被告的记工单证明被告工作339天，拖欠被告工资33900元，原告提交的证据表明原告后来给付被告14000元工资，故应从33900元中扣除，再给付19900元。对原告要求确认原告不拖欠被告劳务费的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第三十条之规定，判决：一、驳回原告辽宁天力成实业集团灯具制造有限公司诉讼请求。二、原告辽宁天力成实业集团灯

原告天力成公司与被告王树玖虽未签订书面劳动合同，但被告自2004年开始始终在原告处工作，受原告的领导、支配，原告按天给付被告工资，双方符合劳动法主体用工资格，故存在事实劳动关系，原告超过一年没与被告签订书面劳动合同，视为与被告已订立无固定期限劳动合同。被告主张原告拖欠33900元工资，原告应提交2014年度、2015年度不拖欠被告工资的相关证据，即考勤表、工资表及给付工人的收据、支据等能证明给付的凭证，而不是原告提交的被告部分收款收据及结清工资款、解除劳务关系的虚假文字，故原告应承担举证不能的法律后果，应给付被告拖欠的工资。由于被告的记工单证明被告工作339天，拖欠被告工资33900元，原告提

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽14民终224号上诉人（原审原告）：辽宁天力成实业集团灯具制造有限公司。法定代表人：魏素清。委托诉讼代理人：张继龙。被上诉人：（原审被告）：王树玖。委托诉讼代理人：王洪达。上诉人辽宁天力成实业集团灯具制造有限公司（以下简称天力成公司）因与被上诉人王树玖劳动争议纠纷一案，不服绥中县人民法院（2016）辽1421民初820号民事判决，向本院提起……