劳动争议 （2014）怀中民二终字第81号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”第二款规定：“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告石景刚主张其与被告存在事实劳动关系，依规定应当就其所主张的事实承担举证责任。原、被告对事实劳动关系的建立时间存在争议，原告石景刚主张事实劳动关系的建立时间2010年6月13日，被告则承认原告于2012年8月入职被告公司，且未能确定具体日期。原告提交的《产品购销合同》所显示的原告履职日期是2012年8月24日，因此，该院对2012年8月24日以后至原、被告解除劳动关系之前，双方之间存在事实劳动关系予以认可。2012年8月24日之前原、被告是否存在事实劳动关系，因原告未能提供有效证据证实，该院不予认定。关于原告石景刚2012年10月份的工资额，被告锦江泉酒业公司辩称，原告因违反公司规定，被告已将原告石景刚2012年10月份的工资调整为3500元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”第二款规定：“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告石景刚主张其与被告存在事实劳动关系，依规定应当就其所主张的事实承担举证责任。原、被告对事实劳动关系的建立时间存在争议，原告石景刚主张事实劳动关系的建立时间2010年6月13日，被告则承认原告于2012年8月入职被告公司，且未能确定具体日期。原告提交的《产品购销合同》所显示的原告履职日期是2012年8月24日，因此，该院对2012年8月24

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）怀中民二终字第81号上诉人（原审原告）石景刚，城镇居民。委托代理人刘子龙（特别授权），湖南鹤洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南锦江泉酒业股份有限公司，住所地湖南省麻阳苗族自治县高村镇毫洛溪，组织机构代码76326901-6。法定代表人段钢，该公司董事长。委托代理人王洪磊（特别授权），湖南泰阳律师事务所律师。上诉人石景刚因与被上诉人湖南锦……