劳动争议 （2019）陕04民终1497号

用人单位依法应当支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。本案第三人所出具的财务说明明确列出了肖同升的销售提成、财务余款及工资数额。且原告与第三人对财务说明的真实性无异议，肖同升也声明同意在财务说明中扣除停薪留职协议书中第六项规定的停薪留职费39090.3元。所以肖同升请求五个月工资9049.3元、销售提成20546.54元；请求财务余款1364.28元，本院予以支持。但上述款项均发生在第三人公司成立前后期间,故对上述款项第三人应承担连带关系。原国营华星无线电器材厂与被告肖同升和原告华星公司签订的企业破产职工一次性安置确认表中明确规定“由于接收单位的原因或终止劳动合同时须将拨付的安置费发给职工本人”本案被告提出辞职，是因原告未及时足额支付被告劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会导致，因此按照规定原告应该将原国营华星无线电器材厂拨付的一次性安置费人民币40766元转发给被告。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，被告肖同升2008年8月26日入职原告公司，原告从2013年起未给被告缴纳社会保险，直至2018年11月21日被告肖同升辞职。现被告肖同升要求为其缴纳2

用人单位依法应当支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。本案第三人所出具的财务说明明确列出了肖同升的销售提成、财务余款及工资数额。且原告与第三人对财务说明的真实性无异议，肖同升也声明同意在财务说明中扣除停薪留职协议书中第六项规定的停薪留职费39090.3元。所以肖同升请求五个月工资9049.3元、销售提成20546.54元；请求财务余款1364.28元，本院予以支持。但上述款项均发生在第三人公司成立前后期间,故对上述款项第三人应承担连带关系。原国营华星无线电器材厂与被告肖同升和原告华星公司签订的企业破产职工一次性安置确认表中明确规定“由于接收单位的原因或终止劳动合同时须将拨付的安置费发给职工本人

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕04民终1497号 上诉人（原审原告暨反诉被告）：陕西华星电子集团有限公司。住所地：咸阳市渭城区内。统一社会信用代码：91610000220545678W。 法定代表人：黎明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：雷玉川，陕西恪普律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨丹，陕西恪普律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告暨反诉原告）：肖同升，男，19……