劳动争议 （2017）津01民终142号

本案的争议焦点在于西门子机械传动（天津）有限公司与王倩解除劳动合同的行为是否合法，西门子机械传动（天津）有限公司是否应支付王倩违法解除劳动合同赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。西门子机械传动（天津）有限公司主张王倩存在兼职情形，依据已对王倩进行培训的《员工手册》、《避免利益冲突规定》中不允许员工兼职的规定，西门子机械传动（天津）有限公司与王倩解除劳动合同系合法解除，故无需支付王倩赔偿金。王倩辩称，因身体原因购买如新保健品，因购买量大可以返点，所以产生纳税，王倩并不存在西门子机械传动（天津）有限公司所述的兼职情形，且王倩2016年3月30日才在《避免利益冲突》培训记录中签字确认，但西门子机械传动（天津）有限公司在2016年2月份已知王倩需要补税事宜，而培训系在知悉王倩需要补税后发生的，故西门子机械传动（天津）有限公司依据《避免利益冲突》与王倩解除劳动合同系违法解除，应支付王倩违法解除劳动合同赔偿金。一审法院认为，西

本案的争议焦点在于西门子机械传动（天津）有限公司与王倩解除劳动合同的行为是否合法，西门子机械传动（天津）有限公司是否应支付王倩违法解除劳动合同赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。西门子机械传动（天津）有限公司主张王倩存在兼职情形，依据已对王倩进行培训的《员工手册》、《避免利益冲突规定》中不允许员工兼职的规定，西门子机械传动（天津）有限公司与王倩解除劳动合同系合法解除，故无需支付王倩赔偿金。王倩辩称，因身体原因购买如新保健品

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终142号上诉人（原审原告）：西门子机械传动（天津）有限公司，住所地天津高新科技产业园区北辰科技工业园双辰中路20号。法定代表人：张子坤，总经理。委托诉讼代理人：王星星，男，该公司人力资源顾问。委托诉讼代理人：李君，天津益清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王倩，女，1979年6月28日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：许红……