劳动争议 （2021）川15民终1190号

本案争议的焦点为四川中科板业有限公司应不应当支付吴勇2019年7月21日至2020年4月30日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额87091.65元。根据前述查明事实,双方所签订的二份固定期限的劳动合同合法有效,对双方均具有法律约束力,劳动合同第二十七条关于劳动合同的终止约定,对双方均有约束力,依照该合同终止条款的约定,四川中科板业有限公司于2019年2月28日形成的会议纪要及股东会决议,该公司当日进入清算并同意注销公司的决议,充分说明用人单位决定提前解散公司的事实客观成立。四川中科板业有限公司与吴勇之间的劳动合同就应依双方约定而终止。合同终止时间应为2019年2月28日。至于自2019年2月28日起吴勇在四川中科板业有限公司处所从事相关的清算工作至2020年6月止,不应当视为原劳动合同的延续,该期间的工作应当是吴勇接受四川中科板业有限公司原股东的委托所从事的清算期间的劳务工作。因此,本案双方不具备签订无固定期限的条件,也不符合签订无固定期限劳动合同的法律规定,为此，对四川中科板业有限公司的主张予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致,

本案争议的焦点为四川中科板业有限公司应不应当支付吴勇2019年7月21日至2020年4月30日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额87091.65元。根据前述查明事实,双方所签订的二份固定期限的劳动合同合法有效,对双方均具有法律约束力,劳动合同第二十七条关于劳动合同的终止约定,对双方均有约束力,依照该合同终止条款的约定,四川中科板业有限公司于2019年2月28日形成的会议纪要及股东会决议,该公司当日进入清算并同意注销公司的决议,充分说明用人单位决定提前解散公司的事实客观成立。四川中科板业有限公司与吴勇之间的劳动合同就应依双方约定而终止。合同终止时间应为2019年2月28日。至于自2019

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终1190号 上诉人（原审被告）：吴勇，男，1984年3月29日出生，汉族，住湖南省涟源市。 委托诉讼代理人：王永江，四川蜀南律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴桃，四川蜀南律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川中科板业有限公司，住所地四川省江安县阳春工业园区。 法定代表人：朱晓红，经理。 委托诉讼代理人：罗文康，四川富绅律师……