劳动争议 （2021）津03民终3689号

劳动者的合法权益受法律保护。张彪主张紫溪物流公司支付其未签书面劳动合同二倍工资差额17,400元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案张彪于2019年3月3日入职，张彪、紫溪物流公司未签订书面劳动合同，紫溪物流公司应依法支付张彪未签书面劳动合同的二倍工资差额。经一审法院核算，张彪主张的数额未超出法律规定，一审法院准予。张彪自愿放弃要求紫溪物流公司支付法定节假日工资的诉讼请求，系其对自身权利的处分，一审法院准予。判决：“被告天津紫溪物流有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告张彪未签订书面劳动合同的二倍工资差额17,400元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津紫溪物流有限公司负担。”二审中，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审判决一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。张彪于2019年3月

劳动者的合法权益受法律保护。张彪主张紫溪物流公司支付其未签书面劳动合同二倍工资差额17,400元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案张彪于2019年3月3日入职，张彪、紫溪物流公司未签订书面劳动合同，紫溪物流公司应依法支付张彪未签书面劳动合同的二倍工资差额。经一审法院核算，张彪主张的数额未超出法律规定，一审法院准予。张彪自愿放弃要求紫溪物流公司支付法定节假日工资的诉讼请求，系其对自身权利的处分，一审法院准予。判决：“被告天津紫溪物流有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告张

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3689号上诉人（原审被告）：天津紫溪物流有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽崇安里18-2-101。法定代表人：王乐意，总经理。被上诉人（原审原告）：张彪，男，1977年4月8日出生，汉族，住内蒙古自治区鄂尔多斯市。上诉人天津紫溪物流有限公司（以下简称紫溪物流公司）因与被上诉人张彪劳动争议纠纷一案，不服天津自由贸易试验区人民法院（202……