劳动争议 （2016）粤19民终1824号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案应当对永嘉公司、李洪清上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本案的争议焦点有：一、医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期的处理问题；二、永嘉公司应否支付李洪清解除劳动合同的经济补偿金；三、永嘉公司主张的5000元借款在本案中应否扣除。关于争议焦点一。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十七条的规定，劳动者遭受工伤事故的，有权要求医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等工伤保险待遇，对于劳动者遭第三人侵权所致的工伤事故，第三人已承担侵权责任后，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。本案中，李洪清于2013年12月17日遭受交通事故，后被认定为工伤事故，虽李洪清已起诉要求侵权人承担侵权责任，但李洪清仍可就住院伙食补助费、停工留薪期工资及其自行承担部分的医疗费要求永嘉公司承担工伤保险责任。关于医疗费，已生效的（2014）东三法民三初字第581号李洪清诉傅绍奇机动车交通事故责任纠纷案民事判决中

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案应当对永嘉公司、李洪清上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本案的争议焦点有：一、医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期的处理问题；二、永嘉公司应否支付李洪清解除劳动合同的经济补偿金；三、永嘉公司主张的5000元借款在本案中应否扣除。关于争议焦点一。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十七条的规定，劳动者遭受工伤事故的，有权要求医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等工伤保险待遇，对于劳动者遭第三人侵权所致的工伤事故

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终1824号上诉人（原审原告）：东莞市永嘉实业有限公司，住所地：广东省东莞市常平镇松柏塘村。法定代表人：谭容波。委托代理人：李志业，广东名成律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李洪清，男，汉族，1963年11月2日出生，住河南省新蔡县，委托代理人：陈汉荣，广东国锋律师事务所律师。上诉人东莞市永嘉实业有限公司（以下简称为永嘉公司）与上诉人……