劳动争议 （2015）唐民一终字第223号

当事人对自己的主张应提供相应证据。原、被告对原告入职时间陈述不一致，但从被告提供的考勤表显示被告从2014年4月1日对原告进行考勤，故本院认定原告的入职时间为2014年4月1日。原告虽在被告成立前到被告处工作，但被告成立后继续在被告处工作，被告仍然对其成立前的用工行为承担用工主体责任。原告在被告处工作，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应支付原告2014年5月1日至7月29日期间未签订书面劳动合同双倍工资。被告安排原告休息日、法定节假日加班，应支付加班期间工资。原告主张的其他诉讼请求，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二之规定，判决如下：一、被告唐山天元名品物业服务有限公司支付原告李群2014年5月1日至2014年7月29日未签订书面劳动合同双倍工资10500元。二、被告唐山天元名品物业服务有限公司支付原告法定节假日加班工资724.14元（3500元／月÷21.75天×1.5天×300%），休息日加班工资3701.15元（3500元／月÷21.75天×11.5天×200%）。三、驳回原告李群其他诉讼请求。上述第一、二项自判决生

当事人对自己的主张应提供相应证据。原、被告对原告入职时间陈述不一致，但从被告提供的考勤表显示被告从2014年4月1日对原告进行考勤，故本院认定原告的入职时间为2014年4月1日。原告虽在被告成立前到被告处工作，但被告成立后继续在被告处工作，被告仍然对其成立前的用工行为承担用工主体责任。原告在被告处工作，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应支付原告2014年5月1日至7月29日期间未签订书面劳动合同双倍工资。被告安排原告休息日、法定节假日加班，应支付加班期间工资。原告主张的其他诉讼请求，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二之规定，判决如

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第223号上诉人（原审被告）：唐山天元名品物业服务有限公司。住所地：河北省唐山市路北区裕华西道***号。法定代表人：高志华，该公司经理。委托代理人：宋守娜，河北宋守娜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李群。委托代理人：李荣靖。上诉人唐山天元名品物业服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市路北区（2014）北民初字第3610判决，……