提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鄂05民终220号

本案为提供劳务者受害责任纠纷，本案的争议焦点应为：1、李先贵的雇主是谁？2、谁对李先贵的损失承担赔偿责任？3、李先贵因伤损失的数额是多少？针对上述三个焦点，具体分析如下：1.关于李先贵的雇主，一审法院认为应为王洪祥。雇佣法律关系，是指受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。雇主能够从劳务者的劳务中获得受益。具体到本案中，根据法庭调查查明，贾君成与李先贵之间是介绍工作关系、吴大兵与李先贵之间是工地的管理与被管理关系，其二人皆未从李先贵的劳务中获取利益。而王洪祥作为工程的实际施工人，李先贵所提供的劳务能够帮助其完成所承接的工程获取工程款，直接从劳务中受益，且李先贵的劳务费也是由王洪祥发放。吴大兵是由王洪祥授权贾君成招用，在工地负责管理，吴大兵是代表王洪祥进行管理，故李先贵亦属于王洪祥管理。综上，李先贵的雇主为王洪祥。2.关于吴大兵、贾君成、王洪祥、安徽省庐江县电力设备安装有限公司是否对李先贵的损失承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”之规定，本案李先

本案为提供劳务者受害责任纠纷，本案的争议焦点应为：1、李先贵的雇主是谁？2、谁对李先贵的损失承担赔偿责任？3、李先贵因伤损失的数额是多少？针对上述三个焦点，具体分析如下：1.关于李先贵的雇主，一审法院认为应为王洪祥。雇佣法律关系，是指受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。雇主能够从劳务者的劳务中获得受益。具体到本案中，根据法庭调查查明，贾君成与李先贵之间是介绍工作关系、吴大兵与李先贵之间是工地的管理与被管理关系，其二人皆未从李先贵的劳务中获取利益。而王洪祥作为工程的实际施工人，李先贵所提供的劳务能够帮助其完成所承接的工程获取工程款，直接从劳

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终220号上诉人（原审被告）：王洪祥，男，1969年12月4日出生，汉族，住安徽省巢湖市庐江县。委托诉讼代理人：黄忠，庐江县罗河镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李先贵，男，1959年9月27日出生，汉族，户籍地宜昌市夷陵区，现住宜昌市伍家岗区。委托诉讼代理人：李鸣，宜昌市利民法律服务所法律工作者。原审被告：吴大兵，男，19……