劳动争议 （2019）冀08民终2349号

劳动关系成立的前提是双方具有建立劳动关系的合意，劳动者受用人单位的用工管理及支配，工资报酬由用人单位制定及负责发放，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原被告双方未签订书面劳动合同，且无建立劳动关系的合意，被告单位虽具有合法的用工主体资格，但原告所提交的证据不能证明其提供的劳务是被告单位业务的组成部分，原告驾驶的车辆是井彬个人所有，并非被告公司车辆，原告受井彬母亲委托，被告公司并未直接指派原告运输货物，原告所提供的劳务不受被告公司的劳动管理和支配，且原告未收到劳动报酬，工资不由被告公司发放。综上，本院确认原告与被告不存在劳动关系。原告主张双方存在劳动关系，认为被告单位人格混同，但其未提交充分的证据证明其上述主张，故对原告的上述意见，本院不予采信。一审法院依据《劳动和社会保障部＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞》第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告孙柱民与被告承德市恒天达商贸有限公司不存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告负担。 二审审理中，上诉人提交了4份证据：证据1、工地证明和收据欲证明其工作受井彬委派，送货车辆冀Ｈ

劳动关系成立的前提是双方具有建立劳动关系的合意，劳动者受用人单位的用工管理及支配，工资报酬由用人单位制定及负责发放，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原被告双方未签订书面劳动合同，且无建立劳动关系的合意，被告单位虽具有合法的用工主体资格，但原告所提交的证据不能证明其提供的劳务是被告单位业务的组成部分，原告驾驶的车辆是井彬个人所有，并非被告公司车辆，原告受井彬母亲委托，被告公司并未直接指派原告运输货物，原告所提供的劳务不受被告公司的劳动管理和支配，且原告未收到劳动报酬，工资不由被告公司发放。综上，本院确认原告与被告不存在劳动关系。原告主张双方存在劳动关系，认为被告单位人格混同，

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀08民终2349号 上诉人（原审原告）：孙柱民，男，1966年5月13日出生，汉族，住河北省承德县。 委托诉讼代理人：孙桂芳（系孙柱民父亲），男，1939年12月12日出生，汉族，住河北省承德县。 委托诉讼代理人：崔鸣，河北泉盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：承德市恒天达商贸有限公司，住所地承德市双滦区滦河镇112线南侧承德秋硕经……