劳动争议 （2017）湘01民终8011号

田磊与富临餐饮公司签订了书面劳动合同，双方依法建立劳动关系。本案的争议焦点在于双方解除劳动合同的原因，田磊认为系富临餐饮公司提出解除，富临餐饮公司认为系田磊主动离职。对此一审法院认为，辞职申请表中的“自身原因”、到职期限“2016年3月31日”均系田磊本人所签，时间“2016年2月28日”虽非田磊所写，但不能此认定其它签字行为无效，而《解除劳动合同书》上亦体现“与公司无任何经济纠纷”，田磊没有提供证据证明辞职申请表是富临餐饮公司提出解除劳动合同后补签，亦没有证据显示其在上述两份文书上签字时受到富临餐饮公司的欺诈、胁迫等不法情形，田磊作为完全民事行为能力人，有判断和控制自己行为的能力，签字行为性质上系田磊对自己权益的处分，两份文书应当认定为有效，对双方具有约束力，田磊应对自身作出的民事行为承担相应的法律责任。故田磊要求富临餐饮公司支付解除劳动关系后经济补偿金和违法解除劳动关系的经济赔偿金的诉讼请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回田磊的诉讼请求。本案受理费予以

田磊与富临餐饮公司签订了书面劳动合同，双方依法建立劳动关系。本案的争议焦点在于双方解除劳动合同的原因，田磊认为系富临餐饮公司提出解除，富临餐饮公司认为系田磊主动离职。对此一审法院认为，辞职申请表中的“自身原因”、到职期限“2016年3月31日”均系田磊本人所签，时间“2016年2月28日”虽非田磊所写，但不能此认定其它签字行为无效，而《解除劳动合同书》上亦体现“与公司无任何经济纠纷”，田磊没有提供证据证明辞职申请表是富临餐饮公司提出解除劳动合同后补签，亦没有证据显示其在上述两份文书上签字时受到富临餐饮公司的欺诈、胁迫等不法情形，田磊作为完全民事行为能力人，有判断和控制自己行为的能力，签字行为性

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8011号上诉人（原审原告）：田磊，男，1984年8月17日出生，汉族，住四川省乐山市五通桥区。委托诉讼代理人肖建凤，湖南云天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南省富临餐饮娱乐管理有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区晚报大道267号晚报大厦2006室。法定代表人何银英，董事长。委托诉讼代理人陈选举，男，1976年9月7日出生，汉族……