劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0112行初916号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告依法具有作出工伤认定的职权。 被告受理后进行调查取证，作出认定，程序符合法律规定。 本案的争议焦点在于，第三人发生事故伤害时处于工作时间还是上班途中。 本院认为，从原告填写的《工伤认定申请表》及盖有原告公章的情况说明中均体现为第三人系在“派件途中”发生的事故伤害，即在工作时间、工作地点因工作原因受到的事故伤害；且从原告提供的考勤统计表中也可以看出第三人在事发当日7时52分已进行了上班打卡，其发生事故的时间为8时05分，在原告未提供相反证据的情况下，该时间点应属于工作时间。 第三人从事快递收派工作，其在工作时间收派快递时受到事故伤害，属于在工作场所内因工作原因受到的事故伤害。 《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，原告也未能提供证据证明第三人存在《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 综上，本案被告根据原告的工伤认定申请，经过调查取证，依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项、《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(一)项之规定，作出的认定工伤决定，
摘要
上海圆势供应链管理有限公司与上海市青浦区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）沪0112行初916号 原告上海圆势供应链管理有限公司，住所地上海市青浦区。 法定代表人朱继红。 委托代理人叶浩桉。 被告上海市青浦区人力资源和社会保障局，住所地上海市青浦区。 法定代表人俞藕英。 行政负责人吴薇，副局长。 委托代理人孙涛，上海唐毅律师事务所律师。 第三人郭志强，男，1982年4月24日出生，汉族，户籍所在地上海市……