劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔2726行初99号

第三人与原告存在劳动关系，已有平塘县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决予以确认，该仲裁裁决已发生法律效力，故在本案亦当予以确认。 职工所受伤害是否认定为工伤，应当根据《工伤保险条例》等法律法规的规定进行。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 本案中，第三人驾驶车辆外出运输建设工地所需的相关物品，系履行其工作职责，其驾驶车辆外出途中发生交通事故受伤，属工作原因。 第三人系单方交通事故受伤，按照《工伤保险条例》第十四条所规定应认定为工伤的几种情形，只有职工在上下班途中受到交通事故伤害的，才要求非本人主要责任，而本案第三人并非上下班途中

江苏路成工程有限公司与黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

贵州省独山县人民法院行 政 判 决 书（2019）黔2726行初99号原告江苏路成工程有限公司，统一社会信用代码91320000134796104F（4/4），住所地南京市雨花区卡子门大街2号。 法定代表人陆士安，董事长。 委托诉讼代理人刘继红，江苏万禾律师事务所律师。 被告黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局，地址：贵州省都匀市都匀经济开发区匀都国际B栋，统一社会信用代码：115227000……