劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00076号

本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点问题一是双方是否存在劳动关系，二是张霞关于支付双倍工资、缴纳社会保险的诉求应否得到支持，三是张霞起诉是否超过法定期限。（一）关于是否存在劳动关系问题：判断劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应从双方之间是否具有分工协作性、人身隶属性以及收入分配性等特征为依据综合判断。本案中，作为劳动者的张霞刚进入大悟保险公司时签订了《个人代理人保险代理合同书》，2003年10月，张霞对该合同权利义务关系进行了“确认”，该合同约定的权利义务关系决定了张霞与大悟保险股份公司的关系是“保险代理关系”而非“劳动关系”。2004年1月，张霞通过竞聘取得大悟保险股份公司保全员工作岗位，同时，大悟保险股份公司通过经理办公会形成决议，明确张霞工作岗位为保全员，工作内容为“负责保全服务及自办业务”，至此，张霞与大悟保险股份公司之间存在分工协作性。此后，大悟保险股份公司下发国寿人险悟发（2004）5号《关于下发2004年度各岗位考核办法的通知》的文件，规定保全员岗位属机关客户服务部管理，保全津贴为每月200元（后调整为每月300元，按完成任务比例发放），保全业务按2%计发保全工资，营销

本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点问题一是双方是否存在劳动关系，二是张霞关于支付双倍工资、缴纳社会保险的诉求应否得到支持，三是张霞起诉是否超过法定期限。（一）关于是否存在劳动关系问题：判断劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应从双方之间是否具有分工协作性、人身隶属性以及收入分配性等特征为依据综合判断。本案中，作为劳动者的张霞刚进入大悟保险公司时签订了《个人代理人保险代理合同书》，2003年10月，张霞对该合同权利义务关系进行了“确认”，该合同约定的权利义务关系决定了张霞与大悟保险股份公司的关系是“保险代理关系”而非“劳动关系”。2004年1月，张霞通过竞聘取得大悟保险股份公司保全员工作岗位，

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00076号上诉人（原审原告暨被告）中国人寿保险股份有限公司大悟县支公司。住所地：大悟县城关镇府前街50号负责人方颉。委托代理人高树忠，湖北勤才律师事务所律师。代理权限为一般代理。委托代理人吴启书。上诉人（原审被告暨原告）张霞。委托代理人李亚林，大悟县法律援助中心律师。代理权限为一般代理。上诉人中国人寿保险股份有限公司大悟县支……