劳动争议 （2016）辽01民终字第12114号

贾祥鑫2012年入职辽宁新闻印刷集团有限公司，双方形成了劳动合同关系。贾祥鑫于2015年5月18日向辽宁新闻印刷集团有限公司提出离职，双方于当日解除了劳动合同关系。对于贾祥鑫提出其系被威胁、胁迫提出的离职，同时贾祥鑫是在已经患病的情况下被迫离职的主张。贾祥鑫提供的2015年12月17日病情介绍单显示，贾祥鑫的发病时间为2015年5月28日，是在贾祥鑫离职后，同时贾祥鑫未能提供相应证据证明，贾祥鑫在离职前已经患病，其离职的行为受到了威胁、胁迫。故对贾祥鑫提出的该项主张，不予支持。对于贾祥鑫主张离职后的工资和经济补偿金，因贾祥鑫系自愿离职，上述主张无事实和法律依据，不予支持。对于贾祥鑫主张被告为其办理档案和社会保险关系转移手续的主张，因辽宁新闻印刷集团有限公司在解除劳动关系后有义务为贾祥鑫办理上述转移手续，辽宁新闻印刷集团有限公司庭审中未能提供证据证明已经履行了上述义务，故对贾祥鑫的该项主张，予以支持。对于贾祥鑫主张补缴医疗保险的主张，因上述主张不属于法院受案范围，故不予审理。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如

贾祥鑫2012年入职辽宁新闻印刷集团有限公司，双方形成了劳动合同关系。贾祥鑫于2015年5月18日向辽宁新闻印刷集团有限公司提出离职，双方于当日解除了劳动合同关系。对于贾祥鑫提出其系被威胁、胁迫提出的离职，同时贾祥鑫是在已经患病的情况下被迫离职的主张。贾祥鑫提供的2015年12月17日病情介绍单显示，贾祥鑫的发病时间为2015年5月28日，是在贾祥鑫离职后，同时贾祥鑫未能提供相应证据证明，贾祥鑫在离职前已经患病，其离职的行为受到了威胁、胁迫。故对贾祥鑫提出的该项主张，不予支持。对于贾祥鑫主张离职后的工资和经济补偿金，因贾祥鑫系自愿离职，上述主张无事实和法律依据，不予支持。对于贾祥鑫主张被告为其

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第12114号上诉人（一审原告）：贾祥鑫，男，1994年6月28日出生，汉族，无职业，住：沈阳市。法定代理人：贾永臣，男，1963年4月29日出生，汉族，系贾祥鑫父亲，住：沈阳市。被上诉人（一审被告）：辽宁新闻印刷集团有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：丁宗皓，系被告单位总经理。委托代理人：苗兴东，辽宁合朔律师事务所律师。上诉人贾……