劳动争议 （2015）吉中民一终字第141号

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位应在吴雄才供职期间为吴雄才办理社会保险登记并缴纳社会保险费用，劳动者所受伤害被依法认定为工伤时，应当享受工伤保险待遇。本案中，吴雄才因工受伤，伤残等级为四级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受一次性伤残补助金及按月享受伤残津贴。因北华山公司未为吴雄才缴纳工伤保险费用，作为用人单位理应依法承担其应当承担的责任，故吴雄才应享受的工伤保险待遇由北华山公司承担。吴雄才认为双方劳动关系已于2012年5月解除，要求北华山公司一次性支付吴雄才伤残补助金55944元、伤残津贴337102.56元。因双方都未提供相关证据证明吴雄才患××前十二个月的平均工资，安福县劳动人事争议仲裁委员会依据吉安市2012年在岗职工月平均工资裁决吴雄才月工资为2664元合法有据，予以认定。故吴雄才要求的一次性支付伤残补助金55944元（2664元／月×21月），依法予以支持。吴雄才要求北华山公司一次性支付的伤残津贴，因其未能提供北华山公司存在无营业执照、未经依法登记、备案、解散、破产、关

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位应在吴雄才供职期间为吴雄才办理社会保险登记并缴纳社会保险费用，劳动者所受伤害被依法认定为工伤时，应当享受工伤保险待遇。本案中，吴雄才因工受伤，伤残等级为四级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受一次性伤残补助金及按月享受伤残津贴。因北华山公司未为吴雄才缴纳工伤保险费用，作为用人单位理应依法承担其应当承担的责任，故吴雄才应享受的工伤保险待遇由北华山公司承担。吴雄才认为双方劳动关系已于2012年5月解除，要求北华山公司一次性支付吴雄才伤残补助金55944元、伤残津

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第141号上诉人（原审原告、被告）吴雄才。委托代理人邹娟，江西华晟律师事务所律师。上诉人（原审原告、被告）安福县北华山煤业开发有限责任公司，住所地安福县山庄乡新背村。法定代表人彭金凤，该公司经理。委托代理人陈亲亮，江西安平律师事务所律师。上诉人吴雄才、安福县北华山煤业开发有限责任公司（以下简称北华山公司）因劳动争议纠纷一案，不服安福……