劳动争议 （2019）陕01民终11788号

刘小娟入职经发物业公司处工作时并未到法定退休年龄，且至今未能享受养老保险待遇，在达到法定退休年龄后继续在经发物业公司处工作，应认定刘小娟、经发物业公司之间存在劳动关系。刘小娟申请劳动仲裁以未签订劳动合同、办理社保、要求经发物业公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金及经济补偿金，应视为其已经做出了解除劳动关系的意思表示，故双方劳动关系于刘小娟申请劳动仲裁之日解除。刘小娟主张三个月工资5460元的经济补偿金应予支持。因用人单位未依法缴纳工伤保险费的，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，由经发物业公司按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付刘小娟。故经发物业公司应按双方解除劳动关系时西安市职工2017年月平均工资标准支付刘小娟9个月工资的一次性工伤医疗补助金和9个月工资的一次性伤残就业补助金，以及按刘小娟本人工资标准支付刘小娟9个月工资的一次性伤残补助金，因刘小娟主张的数额并未超过该标准，故原审法院对刘小娟主张的此项请求予以支持。关于停工留薪期工资的诉请。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《陕西省工伤职

刘小娟入职经发物业公司处工作时并未到法定退休年龄，且至今未能享受养老保险待遇，在达到法定退休年龄后继续在经发物业公司处工作，应认定刘小娟、经发物业公司之间存在劳动关系。刘小娟申请劳动仲裁以未签订劳动合同、办理社保、要求经发物业公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金及经济补偿金，应视为其已经做出了解除劳动关系的意思表示，故双方劳动关系于刘小娟申请劳动仲裁之日解除。刘小娟主张三个月工资5460元的经济补偿金应予支持。因用人单位未依法缴纳工伤保险费的，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，由经发物业公司按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付刘小娟。故经发物业公司应按双方解除劳动关系时西

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终11788号 上诉人（原审被告）西安经发物业管理有限责任公司。 法定代表人吴锁正，该公司董事长。 委托代理人李梦颖。 委托代理人田磊，陕西秦石律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）刘小娟。 委托代理人任芮，陕西华秦律师事务所律师。 上诉人西安经发物业管理有限责任公司（以下简称“经发物业公司”） 因与被上诉人刘小娟劳……