劳动争议 （2021）鲁11民终1590号

港川公司与荣福坤对荣福坤于2019年4月1日入职港川公司工作、2019年10月2日提出离职申请、2019年11月底离职的事实无异议，予以确认。本案争议焦点为港川公司是否需向荣福坤支付工资24500元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《山东省企业工资支付规定》第四十九条的规定，工资，是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。关于港川公司是否应向荣福坤支付中秋节工资款20000元。港川公司于2019年8月1日出具的《关于荣福坤劳动合同签署情况的说明》能够证实双方对中秋节福利工资作出约定，虽港川公司抗辩称没有其法定代表人签字、出具人签字，否认双方达成一致意见，但该说明中加盖了港川公司公章，其未举证证实该说明存在违背其真实意思表示的证据，且在仲裁阶段港川公司对该说明“日照市港川建材有限公司”印文与交叠处“日照市港川建材有限公司”印刷字迹的朱墨时序申请鉴定，鉴定意见为：印刷字迹形成在先，印文

港川公司与荣福坤对荣福坤于2019年4月1日入职港川公司工作、2019年10月2日提出离职申请、2019年11月底离职的事实无异议，予以确认。本案争议焦点为港川公司是否需向荣福坤支付工资24500元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《山东省企业工资支付规定》第四十九条的规定，工资，是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。关于港川公司是否应向荣福坤支付中秋节工资款20000元。港川公司于2

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁11民终1590号上诉人（原审原告）：日照市港川建材有限公司，住所地日照市东港区河山镇工业园，统一社会信用代码91371102MA3CKWFT2B。法定代表人：荣建生，总经理。委托诉讼代理人：唐永岗，山东天蓝律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢桂祥，山东天蓝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：荣福坤，男，1986年4月16日出生，汉族，居民，……