劳务合同纠纷 （2015）锡民终字第2377号

齐宏与佰事德公司之间的劳务合同关系合法有效，受法律保护。本案中，原被告双方的主要争议焦点为：佰事德公司是否应当支付所欠齐宏工资款。齐宏认为，佰事德公司未按劳动合同约定向其每月足额发放工资，经其多次催要后，佰事德公司仍未支付，其才从佰事德公司离职，佰事德公司应当支付其剩余工资款。佰事德公司认为，其公司与齐宏口头约定每月暂发放生活费5000元，其余到年底一次性付清。齐宏作为其公司与富鑫公司热风炉项目技术负责人，在项目设计制作过程中存在重大失误，导致该项目存在质量问题，其公司进行了重新制作，给其公司造成巨大损失，其公司要求齐宏对该损失进行赔偿。法院认为，根据双方签订的劳动合同，佰事德公司应按期足额支付齐宏工资，佰事德公司说明其公司与齐宏另行达成口头约定，平时发放生活费，年底前一次性发清，但齐宏对此予以否认，而且在2013年底也未足额发放该年度所有工资，佰事德公司也未向法院提供相关方面的任何证据，佰事德公司的该辩称，无事实与法律依据，法院不予采信。齐宏负责设计制作的富鑫公司热风炉项目，即使存在质量问题，但佰事德公司未向法院提供该项目损失是多少？作为技术总工应按多少比例承担责任？双方在合同中是否

齐宏与佰事德公司之间的劳务合同关系合法有效，受法律保护。本案中，原被告双方的主要争议焦点为：佰事德公司是否应当支付所欠齐宏工资款。齐宏认为，佰事德公司未按劳动合同约定向其每月足额发放工资，经其多次催要后，佰事德公司仍未支付，其才从佰事德公司离职，佰事德公司应当支付其剩余工资款。佰事德公司认为，其公司与齐宏口头约定每月暂发放生活费5000元，其余到年底一次性付清。齐宏作为其公司与富鑫公司热风炉项目技术负责人，在项目设计制作过程中存在重大失误，导致该项目存在质量问题，其公司进行了重新制作，给其公司造成巨大损失，其公司要求齐宏对该损失进行赔偿。法院认为，根据双方签订的劳动合同，佰事德公司应按期足额支

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2377号上诉人（原审被告）江苏佰事德炉业有限公司，住所地江苏省宜兴市万石镇工业集中区南区。法定代表人汤朝霞，该公司董事长。委托代理人汤仕明，该公司技术总工。委托代理人吴立新，该公司副总经理。被上诉人（原审原告）齐宏。委托代理人刘德胜，江苏行德律师事务所律师。委托代理人胡娜，江苏行德律师事务所实习律师。上诉人江苏佰事德炉业有限公司（以……