劳动争议 （2016）渝01民终字第6652号

本案争议焦点在于香樟壹号饭店与郭滔之间是否具有劳动关系？依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。”的规定，劳动关系具有双重属性即人身从属性和财产从属性，二者缺一不可。具体到本案中，郭滔在香樟壹号饭店处从事后厨厨师长工作且香樟壹号饭店按月向郭滔支付费用，由此可以看出双方具有明显的人身从属性和财产从属性，故一审法院确认香樟壹号饭店与郭滔之间具有劳动关系。香樟壹号饭店关于其将厨房承包给周浩、周浩安排郭滔工作及香樟壹号饭店系代周浩向郭滔支付劳务费用的陈述，没有证据予以证明，一审法院不予采信。对于郭滔的入职时间，应由香樟壹号饭店承担举证责任，但香樟

本案争议焦点在于香樟壹号饭店与郭滔之间是否具有劳动关系？依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。”的规定，劳动关系具有双重属性即人身从属性和财产

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终字第6652号上诉人（原审原告）：重庆香樟壹号饭店有限公司。法定代表人：张兴强，执行董事。委托代理人：丁刘，重庆盛世文辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭滔。委托代理人：唐国平，重庆君朝律师事务所律师。上诉人重庆香樟壹号饭店有限公司（以下简称香樟壹号饭店）因与被上诉人郭滔劳动争议一案，不服重庆市渝北区人民法院（2016）渝0112……