劳动争议 （2019）赣01民终3374号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。江西省新宇建设工程有限公司提交的考勤表显示谢定坤在2018年10月23日未到岗，谢定坤主张在岗，证据不足，一审法院不予采信。江西省新宇建设工程有限公司提出谢定坤考勤全满的情况下工资是每月6000元，按照公司制度、请假期间不发放工资的抗辩意见，结合谢定坤一个月可休息2天的事实，证据不足，一审法院不予支持。故江西省新宇建设工程有限公司应向谢定坤支付2018年10月份拖欠的22天工资共计4400元（6000元/月÷30天×22天）。谢定坤提供的短信截屏等证据不足以证明停薪留职系江西省新宇建设工程有限公司或人事主管部门的意思表示，故不能证明其离职原因是因为江西省新宇建设工程有限公司停薪留职造成的，也没有其他证据显示谢定坤离职有法律法规规定的江西省新宇建设工程有限公司需支付解除劳动关系经济补偿金的情形，故谢定坤要求江西省新宇建设工程有限公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，一审法院不予支持。谢定坤主张江西省新宇建设工程有限公司支付仲裁费用6000元，无事实及法律依据，一审法院不予支持。谢定坤与江西

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。江西省新宇建设工程有限公司提交的考勤表显示谢定坤在2018年10月23日未到岗，谢定坤主张在岗，证据不足，一审法院不予采信。江西省新宇建设工程有限公司提出谢定坤考勤全满的情况下工资是每月6000元，按照公司制度、请假期间不发放工资的抗辩意见，结合谢定坤一个月可休息2天的事实，证据不足，一审法院不予支持。故江西省新宇建设工程有限公司应向谢定坤支付2018年10月份拖欠的22天工资共计4400元（6000元/月÷30天×22天）。谢定坤提供的短信截屏等证据不足以证明停薪留职系江西省新宇建设工程有限公

江西省南昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣01民终3374号 上诉人（原审被告）：江西省新宇建设工程有限公司，住所地：江西省南昌县。 法定代表人：曹明，系公司副董事长。 委托诉讼代理人：刘冰清，上海市锦天城（南昌）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：付瑜，上海市锦天城（南昌）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：谢定坤，男，1963年9月生，汉族，住江西省九江市永修县。 上诉人江……