劳动争议 （2014）赤民一终字第1754号

一、闫某要求解除与赤峰盛森硅业科技发展有限公司的劳动关系，因双方已于2014年5月26日解除劳动合同，闫某请求，本院予以支持。二、闫某请求赤峰盛森硅业科技发展有限公司给付拖欠的工资13578.46元及相当于工资额25%的经济补偿金共计16973.08元，赤峰盛森硅业科技发展有限公司同意给付，闫某的请求符合法律规定，本院予以支持。三、闫某请求赤峰盛森硅业科技发展有限公司支付解除劳动合同经济补偿金21900元。首先，闫某所从事的岗位经常需要加班检修，以前也经常被安排加班，闫某主张因近期家庭情况不适合加班，经与部门主管人员协商，同意其可以不加班，赤峰盛森硅业科技发展有限公司不认可，闫某亦未提交证据证明拒绝加班具有充分理由或与原告公司另有约定，闫某主张，本院不予支持。其次，双方已于2014年5月24日解除劳动合同，闫某本人在解聘员工表上签字，解聘员工表注明解聘理由为：闫某无故拒绝设备部安排的加班工作，且不同意调整岗位，依据公司《员工守则》第四十一条第一款规定，严重违反劳动纪律或公司规章制度及要求的，公司有权解除合同。故闫某主张双方系协商一致解除劳动合同缺乏事实依据。综合上述事实，依据赤峰盛森硅

一、闫某要求解除与赤峰盛森硅业科技发展有限公司的劳动关系，因双方已于2014年5月26日解除劳动合同，闫某请求，本院予以支持。二、闫某请求赤峰盛森硅业科技发展有限公司给付拖欠的工资13578.46元及相当于工资额25%的经济补偿金共计16973.08元，赤峰盛森硅业科技发展有限公司同意给付，闫某的请求符合法律规定，本院予以支持。三、闫某请求赤峰盛森硅业科技发展有限公司支付解除劳动合同经济补偿金21900元。首先，闫某所从事的岗位经常需要加班检修，以前也经常被安排加班，闫某主张因近期家庭情况不适合加班，经与部门主管人员协商，同意其可以不加班，赤峰盛森硅业科技发展有限公司不认可，闫某亦未提交证据证

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第1754号上诉人（原审被告）闫某，男，53岁，汉族，农民，住赤峰市。委托代理人周会树，赤峰市元宝山区平庄法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）赤峰盛森硅业科技发展有限公司，住所地：赤峰市。法定代表人马某，经理。委托代理人马海瑞，内蒙古丹兴律师事务所律师。上诉人闫某因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市元宝山去人民法院（2014)元……