劳动争议 （2016）豫06民终954号

根据鹤煤六矿提交的两份公证的内容，能够证明双方解除劳动合同的原因是李希东提出辞职，因此李希东要求鹤煤六矿补发经济补偿的主张没有法律依据。关于李希东要求鹤煤六矿支付2013年4月至2015年4月期间的双休日加班工资的主张。李希冬未就其在鹤煤六矿工作期间存在加班事实提供证据，也未举证证明鹤煤六矿掌握加班事实存在的证据。而鹤煤六矿提交的李希东2014年3月至2015年4月期间的工资台账中显示的实发工资数额与李希东提交的银行流水中显示的工资数额基本一致，该台账不能证明鹤煤六矿未足额向李希冬支付加班工资。因此，李希冬要求鹤煤六矿支付加班工资的主张缺乏事实依据。综上，李希东各项上诉主张均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由李希东负担。本判决为终审判决。审判长　　骆慧杰审判员　　刘万强审判员　　运文静二〇一六年七月十四日书记员　　孙佳欣 搜索“”

根据鹤煤六矿提交的两份公证的内容，能够证明双方解除劳动合同的原因是李希东提出辞职，因此李希东要求鹤煤六矿补发经济补偿的主张没有法律依据。关于李希东要求鹤煤六矿支付2013年4月至2015年4月期间的双休日加班工资的主张。李希冬未就其在鹤煤六矿工作期间存在加班事实提供证据，也未举证证明鹤煤六矿掌握加班事实存在的证据。而鹤煤六矿提交的李希东2014年3月至2015年4月期间的工资台账中显示的实发工资数额与李希东提交的银行流水中显示的工资数额基本一致，该台账不能证明鹤煤六矿未足额向李希冬支付加班工资。因此，李希冬要求鹤煤六矿支付加班工资的主张缺乏事实依据。综上，李希东各项上诉主张均不能成立，本院不予

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫06民终954号上诉人（原审原告）李希冬，男，1972年12月8日出生。委托代理人董梅玲，鹤壁市山城区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿，住所地鹤壁市。代表人刘伟，该矿矿长。委托代理人赵玉翠，该单位职工。上诉人李希东因与被上诉人鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿（以下简称鹤煤六矿）劳动争议一案，不服鹤壁市山……