劳动争议 （2014）滁民一终字第01387号

综合当事人的举证、质证和诉辩意见，本案的争议焦点为：滁州市木材厂与倪素梅之间是否存在劳动关系。虽然倪素梅被滁州市木材厂指派到滁州市物源实业有限公司工作，但滁州市物源实业有限公司把用工费用交付给滁州市木材厂后，由滁州市木材厂发放给倪素梅工资，滁州市木材厂和倪素梅并没有办理解除或终止劳动关系的书面手续，滁州市木材厂作为用工单位一直为倪素梅缴纳社会保险费用。综上，滁州市木材厂与倪素梅之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四条之规定，判决：原告滁州市木材厂与被告倪素梅之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告滁州市木材厂负担。滁州市木材厂上诉称：滁州市木材厂系国有老企业，企业亏损严重，无法继续经营。倪素梅原系滁州市木材厂职工，1997年下岗失业，离开单位到滁州市物源实业有限公司工作。滁州市木材厂与滁州市物源实业有限公司签订门市部租赁合同，双方系租赁关系，滁州市木材厂收取的款项名为工人工资，实际上是租金。滁州市木材厂也不具有劳动派遣资质。原判认定倪素梅是滁州市木材厂指派到滁州市物源实业公司工作，属认定事实错误。综上，请求撤销原判，改判滁州市木材厂与倪素梅之间不存在

综合当事人的举证、质证和诉辩意见，本案的争议焦点为：滁州市木材厂与倪素梅之间是否存在劳动关系。虽然倪素梅被滁州市木材厂指派到滁州市物源实业有限公司工作，但滁州市物源实业有限公司把用工费用交付给滁州市木材厂后，由滁州市木材厂发放给倪素梅工资，滁州市木材厂和倪素梅并没有办理解除或终止劳动关系的书面手续，滁州市木材厂作为用工单位一直为倪素梅缴纳社会保险费用。综上，滁州市木材厂与倪素梅之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四条之规定，判决：原告滁州市木材厂与被告倪素梅之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告滁州市木材厂负担。滁州市木材厂上诉称：滁州市木材厂系国有老企业

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第01387号上诉人（原审原告）：滁州市木材厂。法定代表人：金万传，该厂厂长。委托代理人：艾红兵，安徽西涧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：倪素梅，女，1971年2月10日出生，汉族，工人，住安徽省滁州市琅琊区。委托代理人：姚吉明，安徽皖江律师事务所律师。上诉人滁州市木材厂因劳动争议纠纷一案，不服安徽省滁州市琅琊区人民法院于201……