劳动争议 （2015）珠中法民一终字第755号

一、关于金锣文瑞公司与新程金锣公司是否违法解除劳动合同经济赔偿金问题。一方面，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案中，新程金锣公司举证的劳动合同终止协议书足以证明孙晓斌与新程金锣公司于2014年8月31日就终止双方劳动合同关系达成合意，约定双方签订的劳动合同于当日终止。劳动合同终止协议书的内容不违反法律及行政法规规定，亦没有欺诈、胁迫或者乘人之危的情形存在，故该劳动合同终止协议书合法有效。对孙晓斌关于劳动合同终止协议书违反法律为无效约定的主张，原审法院不予采信。另一方面，2014年9月1日，在新程金锣公司的安排下孙晓斌与金锣文瑞公司签订了劳动合同，入职金锣文瑞公司处工作。金锣文瑞公司未提供证据证明其称孙晓斌自行离职的主张，而孙晓斌也未提供证据证明其称金锣文瑞公司已单方解除了劳动

一、关于金锣文瑞公司与新程金锣公司是否违法解除劳动合同经济赔偿金问题。一方面，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案中，新程金锣公司举证的劳动合同终止协议书足以证明孙晓斌与新程金锣公司于2014年8月31日就终止双方劳动合同关系达成合意，约定双方签订的劳动合同于当日终止。劳动合同终止协议

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第755号上诉人（原审原告）：孙晓斌，男，汉族，住湖南省衡阳市蒸湘区，公民身份号码：×××4258。委托代理人：梁苑，广东凯邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：临沂金锣文瑞食品有限公司，住所地：山东省临沂市兰山区。法定代表人：明金星，董事长。委托代理人：苏旭梅，广东常成律师事务所律师。委托代理人：唐树斌，广东××××律师事务所实……