劳动争议 （2021）辽01民终4416号

本案的争议焦点为原告深圳汇洁集团股份有限公司沈阳分公司与被告张小辉解除劳动关系是否合法。原告深圳汇洁集团股份有限公司沈阳分公司诉称因被告张小辉在职期间存在私刻公章、未如实盘点、盘点过程中弄虚作假、虚报及违规调整经营结果、私收现金、破坏公司的原始凭证、伪造公司2018年至2019年的销售小票等行为，公司依据《员工手册》规定与被告张小辉解除劳动合同，并不支付补偿金。根据原告提供的《员工手册》、《劳动合同》、《劳动合同补充协议》可以证明，被告张小辉对原告单位的规章制度及惩处规则是明知的，根据顾客于苗等出具的情况说明，能够证实被告张小辉存在在销售过程中收取顾客现金的行为，原、被告双方签订的《劳动合同补充协议》明确约定了如导购员存在私自收取现金货款，原告单位有权解除劳动合同且无需支付经济补偿，现原告单位意见该约定与被告张小辉解除劳动合同，符合双方《劳动合同》约定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位规章制度的；……。故原告与被告解除劳动合同的行为不属于违反解除劳动合同，无需向被告张小辉支付违反解除劳动合同赔偿金。

本案的争议焦点为原告深圳汇洁集团股份有限公司沈阳分公司与被告张小辉解除劳动关系是否合法。原告深圳汇洁集团股份有限公司沈阳分公司诉称因被告张小辉在职期间存在私刻公章、未如实盘点、盘点过程中弄虚作假、虚报及违规调整经营结果、私收现金、破坏公司的原始凭证、伪造公司2018年至2019年的销售小票等行为，公司依据《员工手册》规定与被告张小辉解除劳动合同，并不支付补偿金。根据原告提供的《员工手册》、《劳动合同》、《劳动合同补充协议》可以证明，被告张小辉对原告单位的规章制度及惩处规则是明知的，根据顾客于苗等出具的情况说明，能够证实被告张小辉存在在销售过程中收取顾客现金的行为，原、被告双方签订的《劳动合同补

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4416号上诉人（原审被告）：张小辉，女，1979年9月3日出生，汉族，住河北省秦皇岛市北戴河区。委托诉讼代理人：王慧，辽宁滨城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳汇洁集团股份有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市沈河区小西路**。负责人：王国兴。委托诉讼代理人：卢国强，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人张小辉因与被上诉人深圳汇洁集团股份……