劳动争议 （2015）绵民终字第1921号

根据当事人诉辩理由，本案争议焦点为双方当事人之间是否成立劳动关系。所谓劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员、劳动者在用人单位管理下提供有报酬劳动所产生之权利义务关系，亦即劳动者与用人单位之间存在隶属关系，具体表现为：劳动者加入用人单位成为其中一员；劳动者接受用人单位管理安排，遵守劳动纪律、规章制度，双方形成领导与被领导、支配与被支配关系；用人单位组织劳动承担劳动风险；劳动过程、劳动报酬具有持续性；劳动者享有工时休假、社会保险及福利待遇等。本案一审庭审过程中李小武为支持己方主张提交通信资料、员工考勤表、工资发放表、会议记录、原公司员工银金山书面《证明》、平武县土城乡独木村民委员会《证明》作为证据，本案二审庭审过程中李小武提交公司股东李建军书面《证明》作为补充证据，上述证据与本案具有关联性本院予以采信。通信资料显示截止时间为2013年7月份，平武县土城乡独木村民委员会《证明》显示公司经常委托李小武检查工作、时间截止2013年7月份，李建军《证明》显示李小武担任公司行政副总经理兼出纳、每月工资4000元，李小武提交证据所反映事实符合劳动关系特点，故双方当事人之间劳动关系成立。李小武请求解除劳

根据当事人诉辩理由，本案争议焦点为双方当事人之间是否成立劳动关系。所谓劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员、劳动者在用人单位管理下提供有报酬劳动所产生之权利义务关系，亦即劳动者与用人单位之间存在隶属关系，具体表现为：劳动者加入用人单位成为其中一员；劳动者接受用人单位管理安排，遵守劳动纪律、规章制度，双方形成领导与被领导、支配与被支配关系；用人单位组织劳动承担劳动风险；劳动过程、劳动报酬具有持续性；劳动者享有工时休假、社会保险及福利待遇等。本案一审庭审过程中李小武为支持己方主张提交通信资料、员工考勤表、工资发放表、会议记录、原公司员工银金山书面《证明》、平武县土城乡独木村民委员会《证明》作为证据

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第1921号上诉人（原审原告）：李小武，男，汉族，生于1963年1月7日，住四川省绵阳市游仙区。委托代理人（特别授权）：李登润，绵阳市游仙区刘家法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：四川钧文农林开发有限公司，住所地：平武县龙安镇。法定代表人：顾卫军，该公司董事长。上诉人李小武因劳动争议纠纷一案，不服平武县人民法院（2015）平民初……