劳动争议 （2016）豫01民终987号

劳动者的合法权益应受法律保护，但其对自己的部分主张依法有责任提供证据，否则承担相应不利法律后果。本案，李永斌提供的银行工资凭条、证人证言等足以认定李永斌与升龙物业二七分公司之间存在劳动关系，故李永斌请求确认其与升龙物业二七分公司之间存在劳动关系的请求，予以支持；对李永斌请求升龙物业二七分公司向其支付未签劳动合同的双倍工资22000元的请求，升龙物业二七分公司负有举证责任，因升龙物业二七分公司未提供证据，其应承担不利的法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、李永斌与升龙物业二七分公司存在劳动关系。二、升龙物业二七分公司向李永斌支付未签劳动合同的双倍工资22000元。案件受理费10元，由升龙物业二七分公司负担。升龙物业二七分公司不服原审判决，向本院上诉称：1、升龙物业二七分公司没有名为李永斌的员工，李永斌不能提供任何有效证据证明与升龙物业二七分公司存在劳动关系或劳务关系。2、李永斌提供的工商银行客户交易清单并未显示工资发放者的名称，因此该银行交易清单

劳动者的合法权益应受法律保护，但其对自己的部分主张依法有责任提供证据，否则承担相应不利法律后果。本案，李永斌提供的银行工资凭条、证人证言等足以认定李永斌与升龙物业二七分公司之间存在劳动关系，故李永斌请求确认其与升龙物业二七分公司之间存在劳动关系的请求，予以支持；对李永斌请求升龙物业二七分公司向其支付未签劳动合同的双倍工资22000元的请求，升龙物业二七分公司负有举证责任，因升龙物业二七分公司未提供证据，其应承担不利的法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终987号上诉人（原审被告）河南升龙物业管理有限公司二七分公司。负责人何易，经理。委托代理人范红光，员工。被上诉人（原审原告）李永斌，男，汉族，1969年5月12日生。委托代理人高晓莉，河南春秋律师事务所律师。上诉人河南升龙物业管理有限公司二七分公司（以下简称升龙物业二七分公司）因与被上诉人李永斌劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法……