劳动争议 （2017）川07民终1799号

被告提交的工作服收据及证明能够证明被告在2009年10月入职，原告提交的新进人员登记表系自行制作，无其他证据印证，该院不予采信。因原告被吊销《医疗执业机构许可证》，原、被告终止劳动合同关系，原告应向被告支付经济补偿金。原告向被告银行卡发放的工资，是劳动者应得的工资，应作为计算被告离职前一年的平均工资的标准。原告应向被告支付经济补偿金34860元。原告未提交证据证明其已按法律规定支付了相应的工资或被告已调休、补休，被告要求原告支付带薪年休假工资2039元符合法律规定，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：原告绵阳协和医院于本判决生效后十日内向被告赵宝宁支付经济补偿金34860元、带薪年休假工资2039元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告负担。二审中，当事人未提交新

被告提交的工作服收据及证明能够证明被告在2009年10月入职，原告提交的新进人员登记表系自行制作，无其他证据印证，该院不予采信。因原告被吊销《医疗执业机构许可证》，原、被告终止劳动合同关系，原告应向被告支付经济补偿金。原告向被告银行卡发放的工资，是劳动者应得的工资，应作为计算被告离职前一年的平均工资的标准。原告应向被告支付经济补偿金34860元。原告未提交证据证明其已按法律规定支付了相应的工资或被告已调休、补休，被告要求原告支付带薪年休假工资2039元符合法律规定，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川07民终1799号上诉人（原审原告）：绵阳协和医院，住所地：绵阳市长虹大道南段**号。法定代表人：林金通，系该公司董事长。委托诉讼代理人：敖岗，四川仁聚律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐超，四川仁聚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵宝宁，男，汉族，生于1976年4月11日，住四川省绵阳市涪城区。委托诉讼代理人：李艳，四川春雷律师事务所律……