劳动争议 （2017）渝05民终479号

娄方正与君红煤业公司东红煤矿在2015年4月4日以前存在劳动关系属实，君红煤业公司东红煤矿因政策性关闭已依法注销，其权利义务应由被告君红煤业公司承继。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。娄方正与君红煤业公司东红煤矿于2015年4月4日签订《终止劳动合同协议书》，约定当日即解除劳动关系，从该日起，娄方正应当知道其权利是否受到侵害，若持有异议，其应自此一年内提请仲裁。在此期间，娄方正于2015年6月开始，连续多次向重庆市万盛经开区万东镇人民政府及其他相关行政部门寻求权利救济，要求政府协调解决君红煤业公司东红煤矿未依法为其参加社会保险的问题，此行为应当引起仲裁时效中断的法律效果。因此，娄方正的诉求并未超过仲裁申请时效，君红公司关于娄方正请求已超过仲裁时效的辩解，理由不成立，本院不予采纳。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位

娄方正与君红煤业公司东红煤矿在2015年4月4日以前存在劳动关系属实，君红煤业公司东红煤矿因政策性关闭已依法注销，其权利义务应由被告君红煤业公司承继。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。娄方正与君红煤业公司东红煤矿于2015年4月4日签订《终止劳动合同协议书》，约定当日即解除劳动关系，从该日起，娄方正应当知道其权利是否受到侵害，若持有异议，其应自此一年内提请仲裁。在此期间，娄方正于

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终479号上诉人（原审原告)：娄方正，男，1955年10月10日出生，汉族，住重庆市綦江区东林街道新胜街***号1-2，公民身份号码：5102161955********。委托代理人吕永涛，重庆博永律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人帖晖，重庆博永律师事务所律师，一般授权代理。被上诉人（原审被告）：重庆市万盛区君红煤业有限责任公司，住……