劳动争议 （2015）一中民终字第4560号

依据《认定工伤决定书》及《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，杨井洪于2012年10月25日受到的事故伤害被认定为工伤柒级，故其依法享有相应工伤保险待遇。启安公司未为杨井洪缴纳工伤保险，故依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，其应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向杨井洪支付费用。鉴此，杨井洪为柒级工伤，启安公司应向杨井洪支付一次性伤残补助金28275元。双方签订《协议书》，于2012年12月31日解除劳动关系，故启安公司应向杨井洪支付一次性工伤医疗补助金56064元和一次性伤残就业补助金56064元。至于启安公司关于其按《协议书》约定支付了15000元款项后，杨井洪不得再提出任何补偿的主张。首先，该《协议书》签订时杨井洪尚未进行工伤认定和劳动能力鉴定，双方对杨井洪的伤残等级无法确定，杨井洪依法享有的工伤保险待遇无法核算。其次，相较于杨井洪七级的伤残等级依法所应享有的工伤保险待遇，该《协议书》中约定的15000元的补偿金额明显显失公平。再者，该《协议书》中约定的15000元补偿款项对应的是医疗补助费、经济补偿金、交通费、务工补贴等，并不包括一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补偿金和一次性伤

依据《认定工伤决定书》及《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，杨井洪于2012年10月25日受到的事故伤害被认定为工伤柒级，故其依法享有相应工伤保险待遇。启安公司未为杨井洪缴纳工伤保险，故依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，其应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向杨井洪支付费用。鉴此，杨井洪为柒级工伤，启安公司应向杨井洪支付一次性伤残补助金28275元。双方签订《协议书》，于2012年12月31日解除劳动关系，故启安公司应向杨井洪支付一次性工伤医疗补助金56064元和一次性伤残就业补助金56064元。至于启安公司关于其按《协议书》约定支付了15000元款项后，杨井洪不得再提出任何补偿的主张。首

北京市第一中级级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4560号上诉人（原审原告）启东市启安劳务有限公司，住所地江苏省启东市汇龙镇人民中路683号。法定代表人：蔡红彬，董事长。委托代理人：周一麟，北京市天银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨井洪，男，1953年3月11日出生。委托代理人：吴俊辉，北京市天铎律师事务所律师。启东市启安劳务有限公司（以下简称启安公司）与被上诉人杨井洪劳动……