劳动争议 （2021）吉08民终340号

白城经开维护处对其与周景文之间于2018年3月20日至2020年8月15日之间存在劳动关系的事实没有异议，法院予以确认。（一）白城经开维护处依照《白城经济开发区公共事业维护管理处关于精简临时工作人员实施方案》对1964年1月1日前出生的男性进行裁减。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定禁止招用未满16周岁的未成年人，但对于劳动者年龄的上限没有进行规定，故白城经开维护处解除其与周景文的理由及依据缺乏合法性，白城经开维护处在未与周景文进行沟通、协调的前提下就解除双方之间的劳动合同关系，属于违法解除。周景文从2018年3月20日至2020年8月15日在白城经开维护处工作，工作年限2年5个月26天，白城经开维护处对周景文主张的工资提出异议，但非提交相应的证据予以反驳，故法院对周景文主张其工作为2400元每月予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”白城经开维护处应当向周景文支付违法解除劳动合同赔偿金2400元＊2.5个月＊2倍＝12000元。（二）关于白城市劳动

白城经开维护处对其与周景文之间于2018年3月20日至2020年8月15日之间存在劳动关系的事实没有异议，法院予以确认。（一）白城经开维护处依照《白城经济开发区公共事业维护管理处关于精简临时工作人员实施方案》对1964年1月1日前出生的男性进行裁减。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定禁止招用未满16周岁的未成年人，但对于劳动者年龄的上限没有进行规定，故白城经开维护处解除其与周景文的理由及依据缺乏合法性，白城经开维护处在未与周景文进行沟通、协调的前提下就解除双方之间的劳动合同关系，属于违法解除。周景文从2018年3月20日至2020年8月15日在白城经开维护处工作，工作年限2年5个月26天

吉林省白城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）吉08民终340号 上诉人（原审原告）：白城经济开发区公共事业维护管理处。法定代表人：王福强，经理。 委托诉讼代理人：李傲，吉林承载律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：周景文，男，1961年6月20日出生，汉族，住吉林省白城市洮**。 上诉人白城经济开发区公共事业维护管理处（以下简称白城经开维护处）因与被上诉人周景文劳动争议一案，不服吉……