劳动争议 （2016）京02民终10913号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，结合王国印对其到职日期的自认，法院认定王国印自2016年3月19日至21日与新时特公司存在劳动关系。新时特公司认可其单位未向王国印支付工资的事实，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，新时特公司应支付王国印2016年3月19日至21日工资321.75元。根据企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可审批表及行政许可决定书所载内容，可以认定王国印所在岗位执行综合计算工时工作制，故王国印主张新时特公司支付休息日加班工资的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。王国印未能举证证明新时特公司违法解除劳动合同，且新时特公司对此亦持异议，故王国印主张新时特公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。判决：一、王国印与北京市新时特物业管理有限公司自二○一六年三月十九日起至二○一六年三月二十一日止存在劳动关系；二、北京市新时特物业管理有限公司于判决生效后七日内支付王国印二○一六年三月十九日至二○一六年三月二十一日工资三百二十一元七角五分；三、驳回王国印

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，结合王国印对其到职日期的自认，法院认定王国印自2016年3月19日至21日与新时特公司存在劳动关系。新时特公司认可其单位未向王国印支付工资的事实，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，新时特公司应支付王国印2016年3月19日至21日工资321.75元。根据企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可审批表及行政许可决定书所载内容，可以认定王国印所在岗位执行综合计算工时工作制，故王国印主张新时特公司支付休息日加班工资的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。王国印未能举证

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10913号上诉人（原审原告）：王国印，男，1975年11月20日出生。被上诉人（原审被告）：北京市新时特物业管理有限公司，住所地北京市丰台区草桥欣园三区1号楼。法定代表人：李光华，总经理。委托诉讼代理人：洪洋，女，1982年7月11日出生，北京市新时特物业管理有限公司人事主管，住北京市朝阳区。上诉人王国印因与被上诉人北京市新时特物业管……