劳动争议 （2021）陕01民终6505号

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。尹树林与西铁分局咸阳桥隧工程公司劳动服务公司建立劳动关系，因该公司不具备独立法人资格，故尹树林劳动关系项下的权利及义务，应与该公司拥有用工主体资格的上级单位，即西铁分局咸阳桥隧工程公司存在关系。后西铁分局咸阳桥隧工程公司虽发生合并、更名，成为现中国铁路西安局集团有限公司工务机械段，但仍应承继与尹树林的劳动关系，且有中国铁路西安局集团有限公司工务机械段发生合并、更名前加盖有公章的无固定期限劳动合同及通知为证。故中国铁路西安局集团有限公司工务机械段应承担与尹树林劳动关系项下的各项义务。中国铁路西安局集团有限公司工务机械段、尹树林之间没有解除劳动合同，中国铁路西安局集团有限公司工务机械段也未给尹树林安排工作，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。尹树林对中国铁路西安局集团有限公司工务机械段提交的由西安工务机械段劳动服务公司每年转至尹树林的息工工资明细不予认可，但结合尹树林提交的息工明细表，两份明细表在每年发生的息工工资数额均一致。经核算，未劳人仲裁字（2020）31号裁决书金额并无不

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。尹树林与西铁分局咸阳桥隧工程公司劳动服务公司建立劳动关系，因该公司不具备独立法人资格，故尹树林劳动关系项下的权利及义务，应与该公司拥有用工主体资格的上级单位，即西铁分局咸阳桥隧工程公司存在关系。后西铁分局咸阳桥隧工程公司虽发生合并、更名，成为现中国铁路西安局集团有限公司工务机械段，但仍应承继与尹树林的劳动关系，且有中国铁路西安局集团有限公司工务机械段发生合并、更名前加盖有公章的无固定期限劳动合同及通知为证。故中国铁路西安局集团有限公司工务机械段应承担与尹树林劳动关系项下的各项义务。中国铁路西安局集

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终6505号 上诉人（一审原告）：中国铁路西安局集团有限公司工务机械段，住所地：陕西省西安市未央区汉城街道办北三环西安市第四污水处理厂西侧。法定代表人：王忠伟，段长。委托诉讼代理人：郭敏杰，男，副段长。委托诉讼代理人：贾清泉，陕西法正平安律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：尹树林，男，汉族，1964年5月8日出生，无业，……