追索劳动报酬纠纷 （2019）苏05民终8946号

鑫捷门窗公司未向法院举证如花名册、社保清单、定期工资清单及流水等证据来排除郭金祥系鑫捷门窗公司员工的证据与线索，应承担不利的推定后果。鑫捷门窗公司不认可郭金祥系其员工，更没有办法证明郭金祥不是其公司员工；相反，郭金祥应该在本案中举证证明其与鑫捷门窗公司之间存在劳动关系。本案中郭金祥提供的证据均与鑫捷门窗公司没有任何关系，其所举证据均指向苏鑫集团，而且郭金祥一直认为是在为苏鑫集团工作，郭金祥先起诉苏鑫集团劳动关系纠纷一案的行为亦表明郭金祥始终认为其与苏鑫装饰公司存在劳动关系，郭金祥与鑫捷门窗公司从未有真实的意思表示双方存在劳动关系。戴小明个人雇佣郭金祥为其服务，郭金祥也同意戴小明到年终支付劳动报酬18万元，戴小明与郭金祥之间一直有真实的意思表示双方存在雇佣关系。虽然戴小明系鑫捷门窗公司的法定代表人，但是戴小明并未以鑫捷门窗公司的名义招用郭金祥，戴小明的个人行为不能当然的等同于鑫捷门窗公司的行为，并要求鑫捷门窗公司承担法律后果。郭金祥辩称，认可一审判决，请求维持原判。郭金祥举证的报销单及实际付款事实的材料，系一审法院经郭金祥申请调取的证据，该证据上明显载明有鑫捷门窗公司的公司财务专用章盖章

鑫捷门窗公司未向法院举证如花名册、社保清单、定期工资清单及流水等证据来排除郭金祥系鑫捷门窗公司员工的证据与线索，应承担不利的推定后果。鑫捷门窗公司不认可郭金祥系其员工，更没有办法证明郭金祥不是其公司员工；相反，郭金祥应该在本案中举证证明其与鑫捷门窗公司之间存在劳动关系。本案中郭金祥提供的证据均与鑫捷门窗公司没有任何关系，其所举证据均指向苏鑫集团，而且郭金祥一直认为是在为苏鑫集团工作，郭金祥先起诉苏鑫集团劳动关系纠纷一案的行为亦表明郭金祥始终认为其与苏鑫装饰公司存在劳动关系，郭金祥与鑫捷门窗公司从未有真实的意思表示双方存在劳动关系。戴小明个人雇佣郭金祥为其服务，郭金祥也同意戴小明到年终支付劳动报

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终8946号上诉人（原审被告）：苏州市鑫捷金属门窗有限公司，住所地江苏省苏州市相城区黄埭镇。法定代表人：戴小明，总经理。委托诉讼代理人：曹卫忠，江苏苏诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭金祥，男，1963年7月21日出生，汉族，住江苏省苏州市相城区。委托诉讼代理人：韩佩霞，江苏大昶律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴嘉然，江苏大昶律……