劳动争议 （2015）延中民一终字第362号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2007年到达退休年龄欲办理退休手续时已经知道和龙市林业局汽车队不为其办理，故其申请仲裁的时效期间应从2007年8月17日起算，在2007年8月17日至2008年8月16日的时效期间内未向和龙市林业局汽车队主张权利是其自身原因造成的，且未发生时效中止、中断等情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人请求超过仲裁时效为由作出不予受理的通知，当事人不服，向人民法院起诉的，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故原告要求被告撤销除名决定的诉讼请求，已超过仲裁时效，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告金湖淳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告金湖淳负担。金湖淳不服原审判决，上诉称：我于2007年办理退休手续在

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2007年到达退休年龄欲办理退休手续时已经知道和龙市林业局汽车队不为其办理，故其申请仲裁的时效期间应从2007年8月17日起算，在2007年8月17日至2008年8月16日的时效期间内未向和龙市林业局汽车队主张权利是其自身原因造成的，且未发生时效中止、中断等情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人请求超过仲裁时效为由作出不予受理的通知，当事人不服，向人民法院起诉的，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第362号上诉人（原审原告）：金湖淳。被上诉人（原审被告）：和龙市林业局。住所地：吉林省和龙市颖文街**号。法定代表人：金峰春，该局局长。委托代理人：金永盛，该局人事科科长。上诉人金湖淳因与被上诉人和龙市林业局劳动争议一案，不服和龙市人民法院（2015）和民初字第290号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭……